Pe 11 decembrie, la Universitatea din București, Junior Achievement (JA) România a reunit, în cadrul unui eveniment educațional hibrid, stakeholderi relevanți de la nivel național și internațional, din educație și business, pentru a marca oficial lansarea programului ARRIVE (Advance Retail Readiness in Vocational Education).

La eveniment au participat atât profesori, directori, prorectori de la nivelul instituțiilor de învățământ din București, elevi și studenți, antreprenori, cât și reprezentanți ai organizațiilor Junior Achievement din Irlanda, Portugalia, Ungaria, JA Europe și JA Worldwide, ai Citi România și Citi Foundation, membrii din board-ul JA România, AmCham România.

„Colaborarea dintre Citi Foundation și Junior Achievement pentru acest proiect are la bază o realitate simplă: tinerii își doresc cariere relevante, cu sens și perspective reale, iar angajatorii au nevoie de competențe aplicate, adaptate pieței de astăzi. Acest proiect este construit pe premisele unei colaborări eficiente între mediul privat, sistemul educațional și sectorul non-profit, adaptate nevoilor unui sector economic cheie la nivel European – retail-ul. Ne-am bucurat să vedem entuziasmul și ideile valoroase ale stakeholderilor prezenți la evenimentul de lansare. Prin experiența practică a Citi Foundation, Citi și a companiilor implicate, alături de cadrul educațional oferit de școli și experiența Junior Achievement în dezvoltarea competențelor pentru viață și muncă, ne propunem să oferim tinerilor expunere pe piața muncii, sprijin pentru dezvoltarea de abilități transferabile și orientare pentru decizii profesionale informate.” a declarat Alexandra Oniceanu-Becuț, Director Comunicare pentru regiunea Europei Centrale și de Est la Citibank.

Atât domeniul retail, cât și cel al educației se schimbă rapid și continuu, încercând să țină pasul cu tehnologia, contextul economic și diferite provocări specifice.

În cadrul sesiunilor de tip panel, au fost abordate teme legate de provocările actuale privind lipsa de cunoștințe și competențe adaptate ale tinerilor la cerințele pieții muncii după terminarea studiilor obligatorii, dar și oportunitățile de orientare profesională din domeniul retail, modalitățile prin care se pot crea conexiuni între educație și retail, pentru a-i pregăti pe tineri pentru viitor, cu sprijinul profesorilor, instituțiilor de învățământ, dar și al consultanților voluntari, experților, profesioniștilor din mediul de business și al comunității în general.

Programul ARRIVE își propune să sprijine tinerii din licee tehnologice și economice, din 4 țări, inclusiv pe cei din medii dezavantajate, să-și dezvolte competențe pentru o viitoare carieră în retail, prin formare tehnică, stagii de practică (internship) și experiențe de tip job-shadowing, precum și prin sesiuni de formare, mentorat și acces la resurse educaționale pe teme de comunicare și alfabetizare digitală.