În luna noiembrie, 17 elevi de la Colegiul Național Ion Creangă din București au participat la o activitate de tip Job Shadow, găzduită la sediul Honeywell România, în cadrul proiectului Skills for Tech Jobs.

Pe parcursul vizitei, elevii au învățat de la profesioniști în domeniu cum să își structureze un CV într-un mod clar și convingător, care să reflecte educația, aptitudinile și realizările lor și cum să-și evidențieze punctele forte pentru a-și construi un discurs relevant în cadrul interviurilor.

Experiența de tip applied learning a elevilor a fost completată cu o vizită în două laboratoare ale companiei, unde au descoperit tehnologii de ultimă generație, precum sisteme de securitate pentru clădiri, camere de supraveghere avansate, scanere utilizate în medii industriale și soluții complexe de automatizare, înțelegând cum contribuie acestea la eficiență și siguranță în diverse industrii.

„În cadrul sesiunii Job Shadow am descoperit cât de interesant este domeniul în care activează compania, iar prezentările privind obiectul de activitate al acesteia au fost captivante. Cel mai mult mi-a plăcut întâlnirea cu specialiștii din departamentul Resurse Umane, care ne-au vorbit despre crearea unui CV și ne-au explicat cum ne putem pregăti pentru interviul cu un viitor angajator.“ – elev, Colegiul Național Ion Creangă, București

Participarea la astfel de experiențe le oferă elevilor o perspectivă practică asupra viitorului profesional și resurselor disponibile pentru dezvoltarea lor.

Activitatea face parte din cea de-a patra ediție a proiectului pentru liceeni Skills for Tech Jobs, derulat de Junior Achievement România și Honeywell pentru dezvoltarea competențelor digitale și a celor necesare profesiilor în tehnologie.